- 직급체계 : 사원(연구원) – 주임 – 대리(선임) – 과장(책임) – 차/부장(수석)
- 매년 상/하반기 개인 성과평가, 연 1회 조직 성과평가
- 평가결과는 승진 및 연봉에 반영
   
    - 연봉제 / 시급제 시행
- 성과에 따른 별도의 성과급 지급
   
    - 연간 교육계획에 따른 직급/직무/리더십 교육실시  
    매년 우수사원 및 장기근속자 포상 / 장기근속자 유급휴가 실시
    식사제공 / 각종 운동시설(헬스장, 탁구장, 축구장, 농구장, 인라인스케이트장) 및 샤워실 운영
    경조금 및 경조휴일 제공 / 임직원 무이자 대출제도 운영
 
    임직원 종합건강검진 지원 / 사택 운영 및 휴양시설 지원
    사내 동호회 운영 / 회식비 지원
    법정 복리후생 준수 : 4대보험 / 퇴직금 / 연차휴가 / 산전후휴가 등
 

 

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